I Metro kan man läsa om mannen som sökte jobb i New York och intervjuaren bad om hans inloggningsuppgifter på Facebook för att hon ska kunna kolla upp honom där.
I USA är det allt vanligare att arbetsgivare kräver att du ska lämna ifrån dig dina inloggningsuppgifter till privata mailkonton, sociala nätverk och andra privata konton på nätet, allt för att stävja att information om företag läcker ut plus attityder på nätet.
Nu ska staterna Illinois och Maryland pröva i rätten hur okej det är att fråga om privata inloggningsuppgifter och vi får verkligen hoppas att domstolen säger nej, att det är ett brott mot de mänskliga rättigheterna att tränga in i den privata sfären på detta sätt.
Men ju fler vi blir på nätet och ju fler sätt det finns att uttrycka sin privata åsikt på, som också lagras i tiderna evighet, desto skrajare blir arbetsgivarna över vem de anställer.